Des nouvelles et statistiques intéressantes sur nos missions virtuelles de recrutement en Tunisie.
Depuis 2021, TechniTextile Québec et ses partenaires, le CSMO Textile, la SDED et l’Agence Tunisienne de Coopération Technique (ATCT), ont réalisé trois missions virtuelles de recrutement en Tunisie. Des missions collaboratives réalisées grâce à la participation financière de la Démarche ACCORD du ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie.
Grâce à l’expertise de la SDED, 26 entreprises ont recruté près de 150 personnes spécialisées par l’intermédiaire du programme de travailleurs étrangers temporaires. Soit 5.8 employés par entreprise.
Que ce soit pour des opérateurs de machines à coudre, à tricoter, à tisser, des teinturiers, ou encore, des électromécaniciens, mécaniciens, rembourreurs et ébénistes, les 26 entreprises ont trouvé des employés motivés et compétents.
Un besoin toujours criant comme le démontre la première édition du Baromètre des textiles techniques de TechniTextile Québec, une étude sectorielle réalisée d’après le Baromètre industriel québécois de STIQ, où on peut y lire que les entreprises du créneau des matériaux textiles techniques ont actuellement 1 900 poste à combler. Une moyenne de 8.3 par entreprise.
Dans ce contexte, il va sans dire que ces trois missions de recrutement ont été une aide précieuse et structurante pour le développement des entreprises du Créneau. Ce que démontrent d’ailleurs les sondages qui témoignent d’un taux de satisfaction générale de 100% de la part des participants.
Armées de ces nouvelles ressources, ces entreprises ont ensuite intégré ces travailleurs dans l’exercice de leur fonction et même, dans leur nouvelle vie au Québec. Afin d’élaborer un guide pratique d’intégration, les représentants de la SDED, du CSMO Textile et de TechniTextile Québec sont allés à la rencontre de Micronics-Filterfab, Groupe CTT, Belt-Tech et Niedner.
Notre objectif? En apprendre davantage sur la façon dont elles ont intégré à succès les travailleurs étrangers recrutés dans le cadre de ces missions.
Lors de cette tournée très enrichissante, les représentants et représentantes de ces entreprises ont aussi pu échanger avec les conseillers de l'ATCT présents lors de la rencontre.
Ce projet vous interpelle et vous regrettez déjà d’avoir manqué les trois premières édition? Alors, soyez de la prochaine cohorte qui débutera cet automne. Il reste encore quelques places de disponibles, mais faites vite!
Pour en apprendre davantage sur la mission et ses avantages.
