Le recrutement international, une solution pour vos postes à combler!

Ce projet permet d’accompagner les entreprises dans leur démarche de recrutement à l’international, lorsque celles-ci ne parviennent plus à combler leurs postes vacants avec une main-d’œuvre locale.

 

Pourquoi faire partie de la mission ?

Grâce à une entente signée avec le ministère de l'Économie et de l'Innovation dans le cadre de la démarche ACCORD, les entreprises participantes à la mission obtiennent un remboursement sur les frais d'inscription au projet. Elles peuvent ainsi recruter à l’étranger à moindres coûts.

De plus, cette mission sera présentée dans le cadre des Journées Québec et bénéficiera d’une belle visibilité. 

Et bien qu’il s’agisse d’un projet collectif, chaque entreprise reçoit un accompagnement personnalisé, étape par étape, par des professionnels rh.

Les avantages du projet :

• Pourvoir des postes en pénurie dans votre entreprise
• Avoir accès à un bassin de candidats francophones
• Embaucher des travailleurs peu spécialisés, semi-spécialisés ou spécialisés
• Obtenir une aide financière
• Recruter à l’international sans déplacement

Cette mission clé en main est une opportunité autant pour les entreprises familières avec ce type de démarches, que les novices.

 

Pourquoi la Tunisie ?

Sous la recommandation de la SDED, la cohorte 2 se déroulera uniquement en Tunisie. Le bassin de métiers reliés à l’industrie textile est fortement représenté dans ce pays. De plus, nombreux sont les candidats potentiels ayant la connaissance du français.   

 

Étapes du projet

• Recrutement des entreprises manufacturières (date limite: 2 décembre 2021)
• Processus de description et d’affichage des postes
• Présélection de CV
• Mission virtuelle (hiver 2022) et processus EIMT
  • Tests pratiques pour les candidats
  • Entrevues des candidats : rencontre virtuelle
  • Sélections et démarches d'immigration
• Fermeture du projet

 

Acteurs du projet

• TechniTextile : Recherche et gestion du financement pour la réalisation du projet; participe aux recrutements des entreprises participantes; coanime les séances d’information.
• CSMO Textile : accompagne les entreprises dans la description des postes et les affichages au Québec; assure le suivi des dossiers ; participe aux recrutements des entreprises participantes; coanime les séances d’information.
• SDED : offre une solution clé en main pour les participants, coordonne les démarches de recrutement ; assure le suivi auprès de l’organisme de recrutement en Tunisie ; gère les demandes d’immigration et de permis de travail.
• Agence Tunisienne de Coopération Technique : assure la promotion de la mission auprès des candidats ; collecte et présélectionne les CV ; planifie les tests pratiques et les entrevues avec les candidats;
• Entreprises : 14 entreprises manufacturières de textile et de vêtement

 

Vous souhaitez vous inscrire à la mission ou avez des questions ?

Communiquez avec Marc Olivier Kenmo, chargé de projet RH, CSMO Textile
Bureau : 819 477-7910, poste 203
Courriel : mokenmo@csmotextile.qc.ca